هوش مصنوعی در آینده چه مشاغلی رشد خواهد کرد؟

مجمع جهانی اقتصاد گزارش چشم انداز شغلی سالانه خود را منتشر کرد که بر اساس نظرسنجی از بیش از 1000 کارفرما که نماینده بیش از 14 میلیون کارگر در 22 گروه صنعتی و 55 اقتصاد هستند، تهیه شده است.

شرکت کنندگان در این تحقیق به مجمع جهانی اقتصاد گفتند که تقاضا برای استخدام افراد دارای مهارت در 3 حوزه هوش مصنوعی، داده های شبکه، امنیت سایبری و سواد فناوری جامع بیشتر از سایرین است.

در بخشی از این گزارش آمده است: نیمی از کارفرمایان تصمیم گرفته اند در پاسخ به هوش مصنوعی مسیر کسب و کار خود را تغییر دهند. دو سوم آنها همچنین تصمیم گرفتند افراد با استعداد با مهارت های هوش مصنوعی خاص را استخدام کنند و از طرف دیگر، 40 درصد انتظار کاهش نیروی انسانی در زمینه هایی را دارند که می توان مشاغل را با استفاده از هوش مصنوعی خودکار کرد.

استفاده روزافزون از هوش مصنوعی خبر بدی برای کارکنان اداری است، زیرا به راحتی می توان آنها را با اتوماسیون جایگزین کرد و گزارش ها حاکی از کاهش تعداد این مشاغل طی پنج سال آینده با روند نزولی تر است.

اگرچه این یک واقعیت ترسناک است، اما وضعیت ممکن است بدتر شود. طبق این گزارش، به طور متوسط، کارگران باید انتظار داشته باشند که دو پنجم (39٪) مجموعه مهارت های آنها بین سال های 2025 تا 2030 تغییر کند یا منسوخ شود. با این حال، معیار «بی ثباتی مهارت ها» از 44 درصد در سال 2023 و 57 درصد در سال 2020 نسبت به نسخه قبلی گزارش کاهش یافته است.

این گزارش همچنین خبرهای خوبی برای مشاغلی دارد که جایگزینی آنها با رایانه دشوار است. به همین ترتیب، انتظار می رود که سریع ترین رشد حجم شغل مربوط به مشاغلی مانند کشاورزی، رانندگان تحویل دهنده، کارگران ساختمانی، نمایندگان فروش و کارگران فرآوری مواد غذایی باشد. مشاغل مراقبتی مانند پرستاری، مددکاری اجتماعی و دستیاران مراقبت شخصی نیز مانند مشاغل در آموزش به سرعت در حال رشد هستند.

اما وقتی صحبت از مشاغل فناوری اطلاعات به میان می آید، افراد بدون هوش مصنوعی، داده های بزرگ یا مهارت های توسعه نرم افزار عقب می مانند.

مجمع جهانی اقتصاد انتظار دارد مشاغل در زمینه رباتیک، سیستم های خودکار و تولید برق افزایش یابد. متخصصان در زمینه هایی مانند مهندسی انرژی های تجدیدپذیر و وسایل نقلیه الکتریکی نیز از امنیت شغلی بهره مند می شوند.

این گزارش افزایش هزینه های زندگی را دومین عامل تغییر در آینده می داند. به طور طبیعی شرکت کنندگان در این تحقیق معتقدند که مشاغل در حال جایگزینی هستند.

بر اساس این گزارش و بر اساس روند کنونی، طی سال های 2025 تا 2030، روند اشتغال زایی و نابودی ناشی از تغییرات در ساختار بازار کار نسبت به تعداد کل مشاغل فعلی به 22 درصد خواهد رسید. انتظار می رود این امر مستلزم ایجاد 14 درصد از کل مشاغل موجود، معادل 170 میلیون شغل باشد، اما این رشد معادل جابجایی 8 درصد (92 میلیون) مشاغل موجود است که منجر به رشد خالص اشتغال 7 درصد یا 78 میلیون شغل می شود. . مشاغل

منبع: مهر